保障－－略談金沙試用期員工被炒事件

　　前一段日子我常常有些朝不保夕的感覺，因為所服務的傳媒機構都相當弱勢，不知何時會結束，加上當時很多錢要等住用，導至終日坐困愁城。近來那些要用的錢都完成得七七八八或者已經穩定了，不會突然出現一筆錢要花，因此煩惱減少了一點。加上中文雜誌雖然始終面對競爭太大，不是很穩定，但英文雜誌在本地及外地那些想要了解澳門商業的外語人群中已擁有不能動搖的地位，鬼佬老闆也滿肚子計劃要進行，有很多地方需要我，所以就算中文雜誌結束，我都未至於失業；報紙方面，跌跌碰碰捱了一年，雖然沒甚麼出位的地方可言，但好像也沒那麼快玩完。

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　　反觀人人以為是鐵飯碗的賭場莊荷工作，卻突然變得沒有保障起來。金沙近日幾天內炒了兩百名左右的試用「末期」員工，理由是他們的工作未達標。早前沒接觸過有關新聞人物，昨日去採訪高天賜就有關事件而舉行的記者會，詢問了幾個員工，聽他們分析，卻也覺得金沙沒有理由一次過炒那麼多人。當然，一個企業要解僱任何人有其權利，並沒有違法，但作為一個半壟斷的大機構，有義務保障當地人的就業，同時涉及大部份人失業的工業行動亦該讓群眾知道，到低是甚麼原因？真的只是成績不及格那麼簡單？他們的訓練未達標準，是公司的責任還是員工的責任？兩百個員工都不合格（真的有點誇張）？佔試用期員工的多少個百分點？

　　今次金沙炒人事件，無論如何都相當可疑，金沙有關人等實在有需要站出來回答傳媒的問題。我從來都認為，那些未過試用期的員工被炒是很慘情的。如果結局是不幸，我寧願就不要開始，為甚麼明知不需要那麼多人，還要請那麼多人？據一位被炒人兄說，很多同事一入職便發了買樓夢和買車夢，結果未實現就面臨失業的困境；也有人在澳博做了很多年，被金沙吹噓最佳僱主形象所蒙閉，放棄原來工作而到金沙重新開始；也有大學畢業生到現在都不敢告訴有心臟病的母親知自己被炒了，每日一到上班時間就跑到珠海躲避親戚。

　　總之，現在只有被炒員工的說詞，金沙方面未有進一步回應，網上議論紛紛，說甚麼UpGrate茶水員工做莊荷再申請外勞進來做茶水。我個人讚成輸入高質外勞，因為澳門的工作環境像封閉的死水，好應該有一些沖擊，但我又認為本地人的生活和工作亦應該得到保障。

　　經過今次事件後，不少網友反而認為今次金沙炒人也是一種好事，可以讓更多人知道博彩業並非鐵飯碗，也不是唯一出路。怎樣都好，澳門人已經為博彩業的繁榮、為蕭登艾德森登上全球富豪榜第三位付出了很多代價了。其實澳門政府是一個不太理會民間疾苦的政府，官員的水平亦令人不敢恭維，大家還是自求多福，充實自己吧！人生滿希望，前路由我創。

　　順帶一提，早前金沙百樂坊開幕的時候，威尼斯人（澳門）的總裁麥輝霆失了蹤，由金沙賭場的總裁負責與傳媒吹水，當時我以為麥輝霆被抄了（他的前任是被炒的），前日才得知，此人原來過檔了澳博，負責中場業務，真是峰迴路轉，柳暗花明，煞是過癮。證明無論行頭怎麼窄、你與別人有甚麼過節，只需要你真是有料到，足以讓人利用，你就可以永生不死。我是這樣認為的，我窮我賤我怕誰！